制度は整えた。
それでも、現場が動かない。
──そんな違和感を感じたことはありませんか。
その違和感は、
誰かがサボっているからでも、 能力が足りないからでもありません。
多くの職場で起きているのは、
制度そのものではなく、
制度と現場のあいだに生まれている
「構造のズレ」です。
この5日間メール講座では、
障害者雇用を
「義務」ではなく組織の力として捉え直すための視点を、
1日1通ずつ、考えやすい形に整理してお届けします。
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