話しているのに伝わらない。
対応を増やしても状況が変わらない。
管理職が疲弊している。
それは「対話不足」ではなく、判断設計の詰まりかもしれません。
この30分は、今の状況を“構造で整理する時間”です。
✔ どこで判断が止まっているか
✔ 今、急いで決める必要があるかどうか
✔ 一人で抱えるテーマかどうか
✔ 外部を入れる段階かどうか
■ 担当
松井優子
企業・教育機関で20年以上の実務支援
管理職・人事との構造整理対話を多数実施
NewsPicksトピックオーナー
所要時間:30分(オンライン/Zoom)準備不要
今の状況を一度整理したいと感じたら、下記より日時を選択してください。
登録後、ZoomURLをお送りします。